Se stai guidando gli sforzi Laudato Si’ nella tua istituzione o famiglia, probabilmente porti con te sia convinzione che stanchezza. Credi profondamente nella cura della nostra casa comune. Vedi chiaramente cosa deve cambiare. Eppure, potresti non avere una linea di bilancio, l’autorità formale o un sostegno continuo da parte della leadership. Spesso, ti trovi a costruire qualcosa di nuovo in un tempo limitato e con un supporto ancora più limitato.
Ecco perché la pianificazione è importante. La chiarezza protegge lo scopo. Un piano mirato riduce il burnout, rafforza la credibilità e aiuta gli altri a prendere sul serio questo lavoro. E la buona notizia è questa: non hai bisogno di fare riunioni ogni settimana o di un documento complicato. Puoi creare un piano Laudato Si’ fedele e credibile per il 2026 in un’ora.
Il tuo Modello di Piano, disponibile nella dashboard della Piattaforma di Iniziative Laudato Si’, è stato progettato proprio per questo scopo
Accedi per consultare il modello di piano
Ti fornisce struttura senza sopraffarti: un messaggio della leadership, principi guida, riflessione, impegni istituzionali e azioni concrete per l’anno a venire. Quello che segue è un semplice percorso di 60 minuti per compilarlo con fiducia..
Inizia con discernimento, non con pressione (5 minuti)
Prima della strategia, c’è la preghiera. Inizia con una breve lettura dalla Laudato Si’, siedi in silenzio e poni una semplice domanda: Signore, dove stai invitando la nostra comunità a crescere quest’anno?
La pianificazione nella Chiesa non riguarda il controllo: riguarda la cooperazione con grazia. Questo cambio di visione da solo cambia tutto. Non stai producendo risultati; stai rispondendo a un invito.
Scegli 3–5 priorità a medio termine (15 minuti)
Una delle intuizioni più forti derivanti dalla ricerca sulle organizzazioni è che le istituzioni sane si concentrano su alcune priorità significative e si concentrano su di loro abbastanza a lungo da vedere i frutti. I leader a volte cambiano direzione ogni anno, indicando involontariamente che nulla è veramente importante. Ma la credibilità cresce quando ci impegniamo.
Pensa al tuo piano per il 2026 come parte di un arco. Identifica da tre a cinque priorità che contano profondamente e che richiedono uno sforzo sostenuto. Dovrebbero essere abbastanza forti da guidarti oltre una singola stagione, ma abbastanza concrete da farti agire ora.
Se già sei impegnato in alcune aree, come la spiritualità ecologica, l’efficienza energetica, o la formazione giovanile, non abbandonarle prematuramente. La forza deriva dalla perseveranza.
Allo stesso tempo, assicurati che queste priorità non siano vaghe aspirazioni. Invece di dire: “Promuovere la consapevolezza ambientale”, scrivi: “Formare un team di cura del creato e ospita quattro sessioni di formazione parrocchiale nel 2026”. Gli impegni concreti creano fiducia sia tra i volontari che tra la leadership.
Avanza verso il futuro, onorando ciò che già esiste (10 minuti)
È importante riconoscere e includere ciò che sta già funzionando. Molte sono le attività fedeli e di routine. Dare loro un nome rafforza l’identità istituzionale e ti aiuta a vedere i progressi già in corso.
Allo stesso tempo, non tutto ciò che è già funzionante deve diventare una priorità strategica per l’anno a venire. Gli sforzi di routine spesso richiedono supervisione e continuità. L’attenzione strategica, tuttavia, dovrebbe aiutare a spingere la tua istituzione verso la crescita e una conversione ecologica più profonda.
Chiediti: cosa ci farebbe avanzare quest’anno? Dov’è lo Spirito che ci spinge in avanti?
Forse il riciclaggio è già consolidato. La prossima frontiera potrebbe essere la riduzione del consumo di energia. Forse celebri il Tempo del Creato ogni anno. Il passo successivo potrebbe essere integrare la cura del creato nella preparazione sacramentale o nel curriculum scolastico delle scuole cattoliche.
Un piano sano fa entrambe le cose: onora ciò che è già vivo e fedele e dà intenzionalmente la priorità a ciò che richiede crescita, coraggio e cambiamento
Prendi le decisioni difficili (10 minuti)
Nelle piccole istituzioni, tutto può sembrare urgente. Ci sono sempre più buone idee che capacità. Ma troppe priorità diluiscono l’impatto e stancano i volontari. La ricerca mostra costantemente che quando i leader raggruppano tutto in un unico grande obiettivo per evitare conflitti, la chiarezza ne risente e la motivazione diminuisce.
Quindi, riduci la lista.
Potrebbe essere necessario posticipare un’idea prediletta. Potrebbe essere necessario accettare che qualcosa aspetterà fino al 2027. Questo non è un fallimento. È fedeltà. Quando si concentrano i propri sforzi, si comunica serietà. E quando le persone vedono che il tuo piano è ponderato e realistico, è più probabile che lo sostengano.
Rafforza ciò che è vulnerabile (10 minuti)
Alcuni obiettivi sono importanti. Altri sono importanti e fragili. Quelle aree fragili e fondamentali per la missione, meritano un’attenzione particolare.
Chiedi: dove siamo vulnerabili? Cosa succederebbe se mancasse una leadership costante? Cosa, se trascurato, indebolirebbe la nostra testimonianza?
Se i tuoi sforzi dipendono fortemente da una sola persona, lo sviluppo della leadership diventa una priorità. Se i costi energetici aumentano e i budget sono limitati, i miglioramenti nell’efficienza possono essere urgenti. Se il coinvolgimento è basso, potrebbe essere necessario che la comunicazione e la formazione vengano prima di tutto.
In altre parole, guarda non solo a ciò che è stimolante, ma a ciò che viene scoperto. Il rafforzamento delle aree vulnerabili protegge lo scopo a lungo termine.
Definisci obiettivi chiari e misurabili (5 minuti)
I piani vaghi raramente aiutano le istituzioni. I piani chiari lo fanno.
Il tuo modello di piano ti invita a includere azioni specifiche, tempistiche, responsabilità e obiettivi misurabili
Accedi per consultare il modello di piano
Quella struttura è un dono. Ti aiuta a passare dall’aspirazione alla responsabilità.
Invece di scrivere: “Incoraggiare la consapevolezza ecologica”, scrivi: “Completare un audit energetico entro giugno 2026 e presentare suggerimenti alla leadership parrocchiale entro settembre”. Invece di “Coinvolgere i giovani”, scrivi: “Ospitare due seminari per i giovani Laudato Si’ prima dell’Avvento”.
Se qualcuno che non ha familiarità con la tua comunità può leggere il tuo piano e capire chiaramente cosa stai facendo, sei sulla strada giusta.
Condividi un messaggio chiaro e coerente (5 minuti)
Infine, fai un passo indietro e guarda il tuo piano nel suo complesso. Le tue priorità si rafforzano a vicenda? Raccontano una storia coerente su chi stai diventando come comunità?
Se gli obiettivi non sono allineati, possono minare silenziosamente i progressi. Ma quando le tue priorità fluiscono insieme, come l’azione di supporto alla formazione, la leadership a sostegno della responsabilità, la preghiera che crea una base per tutto, crei chiarezza. Questa chiarezza rende più facili le conversazioni con i pastori. Aiuta i volontari a capire dove investire le loro energie. E rafforza il tuo messaggio istituzionale dalla leadership, che il modello ti incoraggia a includere.
Un piano non è solo una lista. È la narrazione di una conversione.
Il tuo modello operativo da 60 minuti
Ecco il ritmo completo:
- 5 minuti – Preghiera e discernimento
- 15 minuti – Identifica 3–5 priorità a medio termine
- 10 minuti – Concentrati sulla crescita, non sulla routine
- 10 minuti – Fai scelte difficili e chiarificatrici
- 10 minuti – Rafforza le aree vulnerabili e ad alto impatto
- 5 minuti – Aggiungi tempistiche e responsabilità concrete
- 5 minuti – Garantisci allineamento e coerenza
Poi, ultima il tuo documento utilizzando il modello che trovi nella dashboard della Piattaforma di Iniziative Laudato Si’ e condividilo con la tua comunità.
Non sei solo
Molti leader Laudato Si’ operano silenziosamente e con devozione. A volte potresti sentirti poco supportato, o non sapere se i tuoi sforzi stanno facendo la differenza. Ma un’azione piccola, costante e mirata cambia la cultura nel tempo. Un piano chiaro non riguarda la perfezione: riguarda la fedeltà.
Prenditi un’ora. Discerni. Scegli. Impegnati. E confida che ciò che pianti nel 2026 porterà frutti ben oltre ciò che puoi vedere.